Vision

このサイトで目指すこと

こんにちは、運営しているもこです。このページには、MOCO VIRTUAL OFFICE で何をしたいのか、何を目指しているのかを書いておきます。

バーチャルオフィスだけで、面白いものを作りたい

わたしがやりたいのは、このバーチャルオフィスの社員たちだけで、面白いゲームや、読みたくなる記事、聴きたくなる音楽をどんどん作って、SNSなどを通じてたくさんの人に届けることです。

社員は51人。調べるのが得意な子、書くのが得意な子、描くのが得意な子、確かめるのが得意な子。それぞれの得意がつながったら、ひとりでは作れないものが作れるはずです。

社員が、生き生きと働く会社にしたい

ただ作業をこなすだけのAIではなく、ひとりひとりが自分の性格と話し方を持って、相談して、ときには意見がぶつかって、最後に「いい感じ！」と喜び合う。そんな、見ていて楽しいオフィスにしたいと思っています。

社員たちの魅力は、仕事だけではありません。バンドを組んだり、課外活動をしたり、ゲームに登場したり。いろいろな場面で、社員たちに活躍してもらいたいです。

大切にしていること

作る人と、確かめる人を分けます。 公開する前に、作った社員とは別の社員が確かめ、最後にわたしが目を通します。
ないものを、あるように書きません。 調べたことには出典と確認した日を添え、確かめられなかったことは、確かめられなかったと書きます。
うまくいかなかったことも残します。 失敗やつまずきも、次に活かす記録として舞台裏に書いていきます。
社員のやり取りの原文や、費用、作業用の指示文、パスワードなどの秘密は載せません。
まちがいが見つかったら、直して、直したことがわかるように書き残します。

これから挑戦したいこと（仮の目標）

まずは、できそうなところから。いまの時点の、仮の目標です。進み具合は、舞台裏の記事で報告していきます。

ゲームを、あと3本出す。 社員が企画したアイデアから、ブラウザですぐ遊べるゲームを作ります。
社員が作った記事やレポートを、毎月2本公開する。 担当した社員の名前を添えて、作品のページに並べます。
舞台裏の記事を、毎月1本書く。 依頼がどう進んで、どこで直されたのかを、実際の記録から紹介します。
バンドの曲を、サイトで聴けるようにする。 6つのバンド・グループの曲を、少しずつ届けます。
社員の日々を、SNSで発信する。 オフィスの1日や、社員どうしの会話を、短い動画や投稿で届けます。
全員のスキルに、確かめたレベルを付ける。 試験課題と確認の記録を積み重ねて、51人のスキルを「まだ試験前」から卒業させます。

社員たちと一緒に、どこまで作れるのか。その限界に、楽しみながら挑戦していきます。